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北海社保代繳,代買北海五險一金,北海社保代理機構,

  • 供應商:廣州駿伯人力資源有限公司增城分公司 [進入公司網站]
  • 所在地:廣東 廣州
  • 價格:40.00元/個
  • 更新時間:2019-02-26 14:26
  • 13609029349| 020-38023738
  • 聯系人:曾先生(先生)  (來電時請說是從客集網看到我的)
  •      [誠信檔案]

北海新聞資訊

從廣西北部灣經濟區醫療、生育保險同城化政策實施情況新聞通報會了解到,該市年內將實現參保人員持社會保障卡在全區定點醫療機構就醫購藥均可刷卡直接結算。

據了解,從今年1月1日起,該市啟動實施廣西北部灣經濟區城鎮居民基本醫療保險、職工基本醫療保險和生育保險等3個同城化政策。政策實施后,南寧、北海、欽州、防城港、玉林、崇左6市企業職工醫療保險、城鎮居民醫療保險、生育保險等社保險種在制度建設、繳費辦法、待遇計發標準等方面實現了統一,為廣大群眾帶來了便利。北部灣經濟區醫療、生北部灣經濟區同城化政策實施后,長期在經濟區內居住的人員辦理異地備案時也不需到定點醫療機構蓋章確認,大大簡化了辦事流程。參保患者在經濟區內的定點醫療機構就醫,除了自治區直屬醫療機構需要審批同意外,均可按照市內報銷比例進行報銷,不再增加外診自付比例,減輕了患者負擔。該市從1月至今,經濟區內異地就醫達3000多人次,統籌基金支付2000多萬元。

“一卡通”即是使用具有金融功能的社會保障卡,在全區甚至全國范圍內實現社會保險費代扣代繳和社會保險待遇的即時結算。據介紹,根據自治區人社廳提出的年內實現“一卡通”的工作要求,在不改變該市現使用的信息系統框架的情況下,該市通過建設“一庫一卡一平臺”的辦法實現“一卡通”。至2015年6月28日,該市人力資源和社會保障局已經完成了相關信息系統的開發改造,順利接入廣西異地就醫結算平臺。近期將首次批量發放3800張“社會保障卡”,年內完成40萬張職工醫保和居民醫保卡的發放任務,屆時該市參保人員持社會保障卡在全區定點醫療機構異地就醫購藥均可刷卡直接結算。下一步,該市將繼續拓寬社會保障卡的刷卡范圍,在全國范圍內實現社會保險費代扣代繳和社會保險待遇的即時結算。

育保險同城化政策涉及全市40.46萬名參保人員。

代繳北海社保您需要知道的事情

2018-2019年北海市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的在職人員按本人2017年度月平均工資收入作為繳費基數(按國家統計局工資統計口徑計算)。在職參保人員本人2017年平均工資高于2017年全區城鎮單位在崗職工月平均工資(5133元/月)300%(15399元/月)的,按全區城鎮單位在崗職工月平均工資300%(15399元/月)為繳費基數;低于2017年全區城鎮單位在崗職工月平均工資(5133元/月)60%(3080元/月)的,按全區城鎮單位在崗職工月平均工資60%(3080元/月)為繳費基數。即北海市2018年職工社會保險月繳費基數上限為15399元,下限為3080元。

2018-2019年北海市企業職工社會保險繳費比例

養老保險:公司繳19%,個人繳8%;

失業保險:公司繳0.5%,個人繳0.5%;

工傷保險:公司繳根據行業,個人不繳;

生育保險:公司繳0.5%,個人不繳;

醫療保險:公司繳8%,個人繳2%,

補充大病:公司繳7.5元,個人繳0元。

北海社保代理的服務對象:

1、大型集團公司:此類企業分支機構多,員工工作地點分布在全國,需要一家在全國主要大中型城市均有網點的社保代理機構。

2、跨國公司:隨著經濟全球化趨勢的快速發展,很多國際化的跨國企業紛紛登錄中國,在中國設立亞洲大區本部,搶占中國市場,但對中國政府的相關勞動法律法規不熟悉,需要通過第三方人力資源服務平臺實現專業的屬地化管理。

3、其他各類企業:諸如外企、民企、國企及事業單位等任何想將社保、公積金等勞動事務工作外包出去的企業。

北海社保代理的服務流程:

1、初步咨詢:接受客戶咨詢,解答客戶問題,初步建立合作意向;

2、業務洽談:跟進客戶,了解客戶需求,洽談合作事宜;

3、確定外包類型:根據客戶的實際情況,確定外包類型及相關服務事項;

4、簽訂外包協議:根據外包類型進一步協商協議條款,簽訂外包服務協議;

5、開展外包服務:勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。

6、履行外包協議:根據協議內容提供相應服務,結算相關費用。

駿伯集團總部在廣州,于2003年成立以來,陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的350多個網點,覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市,為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務,能及時按照各地最新的人事政策調整與操作各項服務,為企業有效規避政策風險,減少運作成本和精力,搭建出全方位的服務平臺。

 

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